O programa de trainee da Mottu está com inscrições abertas para uma nova edição, com prazo até 16 de novembro de 2026. A iniciativa propõe uma imersão nos negócios da empresa.
De acordo com as informações divulgadas sobre o programa, a formação combina atuação prática, capacitação técnica e mentoria de líderes, PMs e sócios. Os selecionados assumem projetos estratégicos desde o início.
A oportunidade é destinada a profissionais com formação prevista até dezembro de 2026 e contempla atividades em filiais de 12 estados e na matriz da Mottu, em São Paulo. A atuação será 100% presencial.
Com duração de dois anos, o programa prevê a possibilidade de promoção a Product Manager para participantes com desempenho dentro ou acima do esperado. A iniciativa também oferece treinamentos, cursos, certificações e mentorias.
Trilhas de atuação e projetos do programa
Na trilha Operacional, os trainees atuam nas filiais da Mottu e trabalham como apoio direto ao City Manager. As oportunidades abrangem unidades nos estados de São Paulo, Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás, Sergipe, Ceará, Alagoas, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Bahia e Rio Grande do Sul.
As atividades operacionais envolvem gestão estratégica e analítica da unidade, eficiência de processos e implementação de melhorias orientadas por dados. Segundo as informações divulgadas pela Mottu, a atuação combina análise do funcionamento da filial com iniciativas para aprimorar seus processos.
Já a trilha de Negócios é realizada na matriz da empresa, em São Paulo (SP). Nela, os participantes trabalham com Product Managers (PMs) e Heads de área, usando dados para apoiar decisões e buscando automatizar processos ligados ao crescimento do negócio.
Requisitos, remuneração e prazo de inscrição
Podem participar profissionais com conclusão de curso prevista até dezembro de 2026. A Mottu aceita formações em Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística, Direito e áreas correlatas.
O programa exige disponibilidade para trabalho 100% presencial e para uma eventual mudança para São Paulo após um ano. Também é voltado a quem tem interesse em assumir posições de liderança.
A remuneração inclui salário descrito como competitivo com o mercado e bônus anual equivalente a um salário. Há ainda a possibilidade de recebimento de stock options, que pode tornar o participante sócio da empresa conforme as regras do programa.
Para profissionais que moram a mais de 300 km da capital paulista, a empresa prevê apoio à realocação, com cobertura de passagem e até 30 dias de hospedagem. A contratação dos trainees será feita pelo regime de pessoa jurídica (PJ).
